Ambitie 4: Onze medewerkers en onze opgaven zijn goed in balans.
Doelstelling(en):
1. | Onze medewerkers zijn gezond en vitaal. |
|---|---|
2. | Het lukt ons (in overwegende mate) ook in 2025 vacatures te vervullen en (ongewenste) uitstroom te beperken. |
3. | We vergroten de weerbaarheid van onze collega's. |
4. | We houden de balans tussen ambities en personele inzet passend. |
Nr. | Status | Activiteiten |
|---|---|---|
D1-A1 | Wij peilen regelmatig medewerkertevredenheid en -betrokkenheid, gezonde en veilige werkomgeving en welbevinden van onze medewerkers. In 2025 door het uitvoeren van een (arbowetgeving verplicht) Periodiek Arbeid Gezondheidsonderzoek (PAGO) en in verband met de realisatie van Het Stadshuis is een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) verplicht. | |
| ||
D1-A2 | We investeren in programma's die het fysieke en mentale welzijn van medewerkers bevorderen, zoals gezonde werkplekken, sportfaciliteiten en workshops over stressmanagement. | |
| ||
D1-A3 | We houden de mogelijkheden die we hebben voor de werk-privé balans in stand, waaronder flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en andere regelingen die een gezonde werk-privébalans ondersteunen. | |
| ||
D2-A1 | We versterken onze werving- en selectieaanpak. | |
| ||
D4-A1 | We ontwikkelen ondersteunende middelen zodat medewerkers groeien en weerbaarheid. | |
| ||
D5-A1 | We bieden mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, waaronder opleidingen, trainingen, coaching en mentorprogramma's. | |
| ||
D5-A2 | We stimuleren continu leren en ontwikkelen, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen blijven verbeteren en zich kunnen aanpassen aan veranderende eisen. | |
| ||
D5-A3 | We begeleiden medewerkers indien nodig van werk naar werk. | |
| ||
Nr. | Toelichting Jaarrekening |
|---|---|
D2-A1 | Het versterken van onze werving- en selectieaanpak zou extra middelen vragen. We hebben ervoor gekozen onze prioriteiten eerst te leggen bij het op orde brengen van een aantal basis processen waardoor er op termijn ruimte gaat ontstaan om hierop te versterken. We blijven uiteraard wel inzetten op het goed kunnen blijven vervullen van onze vacatures en dat lukt ook nog steeds in overwegende mate. |
D4-A1 | We ontwikkelen deze middelen wel, maar hebben inmiddels ondervonden dat dit -om het goed te kunnen doen- meer middelen vraagt dan nu beschikbaar. |