Prestatie-indicatoren | ||||||
Type | Amb. | Nr. | Omschrijving | Realisatie | Streef | Realisatie |
|---|---|---|---|---|---|---|
P | 1 | 1 | Aantal werkprocessen verbeterd | 2 | 2 | 2 |
Effectindicatoren | |||||
Type | Nr. | Omschrijving | Realisatie 2024 | Streefwaarde 2025 | Realisatie 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
E | 1 | % medewerkers dat tevreden is met de eigen werkomgeving | nnb | 75% | n.b. |
E | 2 | Verzuimpercentage | 6,6% | <6,5% | 6,66 |
E | 3 | Vacatures welke zijn ontstaan na 1 januari 2024 en langer open staan dan 90 dagen | nnb | <8 | 9 |
Type | Nr. | Verklaring / toelichting |
|---|---|---|
E | 1 | Geen onderzoeksresultaten bekend. |
E | 2 | wijziging van arbodienst gedurende het jaar vergt altijd wat afstemming en het zich eigen maken van de nieuwe procedures, daarom stemt het min of meer gelijk blijven van het percentage tot tevredenheid |
E | 3 | De arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Vaak wordt ingehuurd op de plekken die langdurig open staan. |